Professionnel
Un Hôpital d’Envergure et d’Excellence
Le Centre Hospitalier de Beauvais offre une capacité d’accueil de 840 lits et couvre un large éventail de spécialités et de services avancés, tels que la maternité de niveau 2B, l’unité Alzheimer de 99 lits, et le SAMU 60.
Son plateau technique moderne permet aux équipes de soins d’accéder aux dernières technologies pour assurer des diagnostics et traitements de pointe.
Avec un Institut de Formation (IFSI, IFAS, IFAP) dédié au développement des compétences, l’hôpital favorise la formation des professionnels de santé, contribuant à la continuité et à l’excellence des soins.
En tant qu’établissement support du GHT regroupant cinq hôpitaux, le CH Beauvais est au cœur de l’organisation des soins dans un bassin de population de 400 000 habitants, jouant un rôle pivot pour répondre aux besoins de santé locaux.
Un Ensemble d’Avantages pour le Bien-être des Salariés
Le Centre Hospitalier de Beauvais met à disposition de nombreux avantages pour soutenir le bien-être et l’équilibre de vie de ses équipes :
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : accès à des prestations sociales, aux chèques vacances, et bien d’autres soutiens.
- Conciergerie Solidaire : des services quotidiens pratiques comme le dépôt et retrait de colis, la commande de paniers de légumes, et le service de repassage.
- Amicale du Personnel : des offres et avantages réservés aux membres, incluant des voyages organisés et des réductions spéciales.
Restauration et Crèche sur Site
Le CH Beauvais propose une restauration en self-service avec des repas à tarif avantageux (à partir de 2,50 €) pour les salariés, permettant de profiter de repas équilibrés sur place. Une crèche hospitalière est également disponible à proximité des parkings des employés, offrant un accueil sécurisé pour les enfants du personnel.
Bien-être et Santé au Travail
Soucieuse du bien-être de ses équipes, l’hôpital dispose d’une salle de sport gratuite et accessible à tous, ainsi que de prestations de soins ostéopathiques (trois séances offertes par an) et de massages assis (quatre séances gratuites par an, à chaque changement de saison). Le Service de Prévention et de Santé au Travail met à disposition une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les employés dans leur bien-être physique et mental.
SAS – Service d’Accès aux Soins
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais s’engage activement dans l’amélioration de l’accès aux soins grâce au Service d’Accès aux Soins (SAS), une initiative nationale soutenue par le Ministère de la Santé. Ce dispositif vise à fluidifier les parcours de santé en orientant les patients vers les structures adaptées à leurs besoins de soins non programmés.
Le SAS est conçu pour répondre rapidement aux demandes de soins non programmés. En lien direct avec les professionnels de santé du territoire, il permet de réduire l’afflux aux urgences et de garantir une prise en charge adéquate pour chaque patient. Ce service repose sur une collaboration étroite entre le SAMU, les services d’urgences, et les médecins de ville.
Développement Professionnel Continu
Le Centre hospitalier Simone Veil offre un catalogue de formation continue complet et varié pour permettre à ses équipes de développer leurs compétences et d’évoluer dans leur carrière. Cet engagement envers la formation assure à chaque professionnel un accès aux connaissances les plus récentes et aux meilleures pratiques, dans un environnement de travail stimulant et formateur.
Rejoignez le Centre Hospitalier de Beauvais, un établissement de référence au cœur de la région, pour participer à une aventure humaine et professionnelle unique, dans un cadre de travail pensé pour vous.
