Présentation
Transparence des rémunérations : Comparatif 2023
Au Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais, nous nous engageons à promouvoir l’égalité professionnelle et la transparence au sein de nos équipes.
Dans cette optique, un comparatif des rémunérations brutes mensuelles moyennes a été réalisé pour l’année 2023, afin de présenter les données en toute clarté.
Personnels Non Médicaux
Les analyses montrent que les femmes gagnent en moyenne 49 € de plus que les hommes parmi les personnels non médicaux. Cet écart, lié aux différences de répartition entre les catégories professionnelles, met en lumière une réalité organisationnelle :
- Les hommes sont majoritairement positionnés en catégorie C (52 %), qui correspond aux fonctions les moins rémunératrices, tandis que les femmes sont davantage présentes dans les catégories supérieures.
Personnels Médicaux
Chez les personnels médicaux, les hommes perçoivent une rémunération mensuelle moyenne supérieure de 672 € par rapport aux femmes. Ce différentiel s’explique par :
- Une participation plus importante aux astreintes et aux plages additionnelles parmi les hommes.
- Une moyenne d’âge plus élevée chez les praticiens hommes, qui influe directement sur leur rémunération.
Documents téléchargeables
Ces résultats témoignent de notre engagement en faveur de l’égalité et de la transparence au sein du Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais. En analysant ces données, nous restons attentifs aux facteurs d’inégalité, tout en veillant à respecter les spécificités de chaque profession et le choix des professionnels.